2月18日，智联招聘发布《春季求职竞争周报（2.10-2.14）》显示，随着企业实际复工比例的提高及人才逐渐返回工作所在地，人才市场的招聘和求职行为也正在回归正常水平。与上一周相比，复工后第二周的招聘职位数环比增加30.21%，简历投递量环比增速为57.38%，竞争指数也由7.8上涨至9.1，回温状态明显。

复工第二周的招聘职位数较2019年同期仍下降61.81%，但与第一周的71.66%下降幅度相比回暖迹象明显，降幅收窄。相信随着复工的进展，这一趋势会继续延续。

春节复工后第二周，热门行业排行的前三名保持与第一周一致：房地产/建筑/建材/工程竞争指数为14.9，持续领跑全行业，金融相关行业与媒体行业也依然在疫情防控时期保持热门。第二周新上榜的计算机软件与IT服务（系统/数据/维护）行业的简历投递量分别环比增长70.6%与72.66%，竞争指数环比增长2.2与1.6，求职市场竞争热度提升。互联网/电子商务行业的竞争指数环比提高2.1，排名上升2位。

数据还显示，随着人才市场的渐渐回稳，企业招聘薪酬也有理性调整，节后第二周平均招聘薪酬为9220元/月，较第一周小幅下降0.97%，同比增幅为9.41%。

行业薪酬方面，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬依然位居榜首，达13643元/月。一周之内，网络游戏行业的平均招聘薪酬环比增长约15%至12668元/月，这或与疫情期间“宅经济”崛起下，人们在游戏上的投入再创新高不无关系。