“四回引四增强”吸纳优秀农民工助力乡村振兴

来源:未知 飙马 2020-05-07 13:45

乡村振兴,人才是关键。定向回引培养优秀农民工队伍,是实现乡村振兴和推动经济高质量发展的重要抓手。聚焦回引、培养、使用、管理、激励等关键环节,从组织保障、激励政策、关心关爱等多举措合推发力,确保优秀农民工“引得回、留得下、效果好”,为乡村振兴提供坚强人才和组织保障。

  以“感情回引”凝聚人心,增强吸纳优秀农民工的感召力。淮桑与梓,必恭敬止;桑梓之地,父母之邦。要把有意愿、有能力、有眼界、有经验的优秀农民工引回来,就要着力发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用,通过乡情恳谈、走访慰问、招商引资、结对联谊等形式,真诚沟通,真情对接,真诚联络,激发他们热爱家乡的感情、扎根乡村的热情、干事创业的激情,充分发挥他们了解乡风民俗的优势,更好地服务家乡发展。

  以“政策回引”留住人心,增强吸纳优秀农民工的吸引力。吸引优秀农民工回归,机制新、服务优、环境好是关键。制定出台优秀农民工定向回引激励办法,制发《优秀农民工返乡创业连心卡》,明确保险、医疗、教育等暖心服务项目,打通农民工回归“绿色通道”。统筹人社、司法、工会、行政审批等部门,在办证审批上简化程序,在融资上予以担保,积极提供创业就业指导和服务,千方百计让优秀农民工回乡创业安得下身、放得下心。

  以“服务回引”温暖人心,增强吸纳优秀农民工的内生力。留人要留心。镇村干部、驻村第一书记要牵好线、铺好路、搭好桥,主动与农民工结对子,点对点开展送信心、送政策、送服务、送点子、送措施、送关爱“六送上门”活动,鼓励引导农民工回乡参与特色产业体系建设。适时开展“归雁入夜校”农民工培训活动,精选农业、党校、成教等方面的专家登台讲授创业就业政策、投资环境,着力提升返乡农民工综合素能。落实“产业导师”制度,指派具有产业发展经验的农村致富带头人或创业团队,帮助返乡创业农民工解决创业中的具体问题。

  以“激励回引”鼓舞人心,增强吸纳优秀农民工的拉动力。好风凭借力,发掘农民工发展潜力,激发农民工成长活力,离不开人岗匹配、相得益彰的机制和平台。因地制宜培植产业带、创业园、双创园等农民工返乡创业就业基地,为农民工返乡创业搭建平台。建立跟踪培养机制,每年拿出农村党员50%以上的指标优先发展农民工党员,为每个村储备2名以上农民工后备力量,腾出岗位让农民工后备力量顶岗锻炼。强化激励保障机制,优先从农民工中补齐配强村干部空缺岗位,大幅提高农民工党支部书记比例,落实优秀农民工党组织书记政治待遇和经济待遇,让优秀农民工村干部安心扎根农村干事创业。

  “栽好梧桐树,引得凤凰来。”要充分发挥家乡优势产业的聚才效应,抓住乡村振兴、脱贫攻坚等政策优势,构建完善的农民工回引、培养、使用制度体系,搭建一批既适合家乡发展需求,又能满足农民工作用发挥的产业平台,以产业链条、产业集群,吸引优秀农民工向家乡聚集。

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项目名称城市商业面积类型开业时间
5万平米
城市综合体
2014-10-25
19万平米
城市综合体
2013-12
18万平米
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社区商业
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215万平米
城市综合体
2025年
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暂无
品牌名称业态面积需求合作期拓展区域
酒店
4000 - 8000平米
10 - 15年
全国
儿童游乐园
800 - 2000平米
8 - 10年
全国
西式简(快)餐
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15 - 20年
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200 - 400平米
3 - 5年
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儿童游乐园
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5 - 10年
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